Au sein de l'équipe RH, vous contribuez à définir et mettre en œuvre une politique de développement RH qui accompagne la croissance d’INTERSEC en France et à l’international.
Une semaine dans la peau de notre alternant(e) Projets RH :
Développement des Talents :
Définir et gérer la politique de formation (élaboration et mise en œuvre du plan de formation, suivi du budget, hiérarchisation des actions, information des collaborateurs et des managers, organisation et suivi de la formation interne,…)
Initier une approche GPEC : rédiger des fiches métiers, créer des passerelles métiers
Détecter et promouvoir les talents de l’entreprise (talents reviews, plan de rétention,…)
Participer à la mise en œuvre de la politique de mobilité interne et internationale (définition des parcours, proposition des packages de détachement, expatriation,…)
Participer à la construction et au déploiement d'un nouveau process d'intégration des nouveaux collaborateurs
Communication RH & Happiness :
Piloter les enquêtes de satisfaction des collaborateurs et proposer des solutions pour améliorer la rétention
Réaliser des actions de suivi récurrentes et innovantes pour les salariés des filiales afin de renforcer le lien avec le siège social
Animer une communication RH interne enthousiaste en lien avec le Marketing pour mettre en visibilité les actions de l’équipe RH et "l’offre de service RH INTERSEC" (mise à jour de l’intranet et du site web, relai des informations en interne, animation du groupe Wellness...),
Proposer, et participer à la mise en place de projets RH transverses et événements d’entreprise
Participer ponctuellement aux actions de Marque Employeur et Relations Ecoles (faire connaitre nos métiers notamment)
Serez-vous notre prochain Buddy ?
Le poste est UNIQUEMENT ouvert à l’alternance (pas de stage, même ceux de longue durée)
Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 Ecole de commerce ou Universités, dans un cursus spécialisé en gestion des ressources humaines, droit du travail, ou sciences sociales.
Vous avez impérativement acquis une expérience en gestion de la formation professionnelle (stage ou alternance précédente), qui vous permettra de vous adapter rapidement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations de confiance et mener plusieurs projets de front.
Vos excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, grammaire, sens de la formule) et votre sensibilité communication/marketing seront de précieux atouts pour ce poste.
Votre organisation et votre rigueur ne vous empêchent pas de rester créatif(ve) dans votre façon de résoudre les challenges qui vous sont confiés.
Autonome et curieux(se), vous n’avez pas peur de prendre des initiatives.
Votre anglais est courant (écrit et oral) – minimum B2, vous maitrisez le pack office (notamment word et powerpoint)
Idéalement, vous maitrisez des outils de gestion de projet (Trello,…).
Pourquoi rejoindre Intersec ?
Un environnement multiculturel et international :
+ 90% de notre chiffre d’affaire est réalisé à l’international : au quotidien nous échangeons aussi bien en anglais qu’en français
+5000 voyages à notre compteur
Des bureaux à Paris, Dubaï, New-York, Singapour
Au sein d’Intersec, nous sommes enrichis d’une diversité culturelle de +22 nationalités différentes
Avantages : salle de détente (jeux d’arcade, billard, babyfoot, Wii...), salle de sport, restaurant d’entreprise…
Culture tech : blog, hackathon, tenue décontractée
Si vous recherchez une expérience stimulante, où vous aurez l’occasion d’intervenir sur différents volets RH dans un environnement international : nous sommes faits pour nous entendre ! Vous en apprendrez beaucoup sur le fonctionnement et les impacts business/stratégie RH au sein d’un acteur majeur dans le big data.
Prêt(e) pour le challenge ? Rejoignez-nous !
Type :
Alternance
Localisation
Paris
