Avoir 60 ans dans le secteur de la tech

Est-ce que lorsque tu faisais tes études, tu pensais travailler dans le monde de la tech ?

Non, pas particulièrement mais je savais que les secteurs scientifique et technique offraient beaucoup de débouchés professionnels. C’est d’ailleurs ce que j’ai constaté en commençant à travailler et ce qui m’a poussée vers le monde de la tech.

Comment le secteur a-t-il évolué depuis tes débuts ?

Dans le monde des éditeurs de logiciel, qui est celui que je connais le mieux, on retrouve toujours le même esprit pionnier, que je trouve très motivant. C’est un secteur créateur de valeur et qui est toujours en quête de nouvelles idées et de nouveaux talents.

Le secteur IT est assez masculin, pourquoi d’après toi ? Et comment changer la donne ?

Je pense que c’est lié à notre société et à notre éducation. Lorsque je faisais des études de langue, il n’y avait pratiquement aucun homme dans les cours que je suivais. Traditionnellement, les garçons suivaient des études techniques ou scientifiques et les filles des études de lettres, langues, etc… Les choses ont évolué mais pas encore suffisamment, le changement de mentalité doit passer par la famille, l’école, la société dans son ensemble. De mon point de vue, la transformation digitale que nous connaissons devrait contribuer à attirer plus de femmes dans le monde de la tech, car tout le monde aujourd‘hui utilise des solutions numériques dans son quotidien, il suffit de citer les réseaux sociaux…. On voit de plus en plus d’influenceuses par exemple, c’est un moyen pour les femmes de se projeter davantage dans le monde de la tech. Chez Intersec, la proportion de femmes est de 20%, et l’équipe d’acquisition de talents fait beaucoup d’efforts pour améliorer cela, en plus de sensibiliser régulièrement les collaborateurs sur ces sujets.

Tu as récemment fêté tes 60 ans, ton métier te passionne-t-il toujours autant ?

Je n’ai pas l’impression d’avoir eu un seul métier. Au cours de mon parcours, j’ai connu différentes entreprises et occupé différentes fonctions. Après avoir découvert le monde des éditeurs de logiciels, j’ai choisi ce type d’entreprise parce que je savais que je m’y épanouirais. J’ai pu ainsi participer à des aventures professionnelles très enrichissantes et impactantes dans des entreprises innovantes. C’est toujours le cas actuellement, donc oui, la motivation est toujours là. A 60 ans, pour moi, l’aventure continue. Les entreprises devraient faire davantage confiance aux seniors qui, bien souvent, sont « d’éternels adolescents » et veulent vraiment poursuivre l’aventure.

Le mot de la fin ?

Je suis heureuse de faire partie d’une aventure humaine en contribuant à des projets impactant. Intersec n’est pas tout à fait une entreprise comme les autres car elle a gardé son esprit start-up et le goût du challenge. C’est une entreprise qui encourage l’autonomie, le partage de connaissances et qui fait la part belle aux petits et grands moments de convivialité. C’est aussi une entreprise « inclusive » pour reprendre un terme à la mode mais qui se vit chez Intersec.